正所谓“物竞天择，适者生存。”为了迎合日新月异的时代，为了适应高速变幻的市场，改变自己是唯一的出路。欧风卫浴有着敏锐的洞察力与市场嗅觉，在这个时时都有变化的行业中，不断审视自身，改变自身。而作为公司的管理层，更应该保持不断充实自我、改变自我、改变他人的秉性。于是在2020年7月8日，在公司内部开展了一场关于“影响力”的管理层培训。

培训由欧风企业商学院核心讲师、中国管理科学院新兴经济产业研究所客座教授王凯讲师主导，王凯讲师有着卫浴家居行业16年的服务经验，也是中国借力营销创始人和企业发展助力论坛创始人。培训历时三个小时，王凯老师一开始抛出关于影响力的几个问题，引起了管理层的浓厚兴趣。带着好奇、学习、成长的心态，拉开了此次培训的帷幕。

通过王凯老师深入浅出的讲解，让我们了解了影响力不仅仅只是一种管理中的现象，更是管理者必备的一种魅力，以自身影响力来管理团队，才是真正的潜移默化，润物细无声的管理，也更有效、更持久。同时王凯讲师还通过五个方面讲述了如何提升自身影响力，从管理者自身素质培养，到他人行为的改变，再到整个团队执行力的提升，让管理层的每一个领导都对自身的工作内容和方向有了更为深刻的理解。

欧风卫浴总经理梅振峰先生在培训会议上分享了自身成长的经历与感悟，让管理层对此次培训内容有了新的认知，也对自身工作有了信心。欧风卫浴副总经理张贺松先生在培训会上进行了总结发言，表示以后的工作不仅要自身全身心投入，更要通过自身影响他人，带着正能量去工作，构建和谐团队。

通过此次培训，公司管理层更加明白了自身的工作职责，也更了解了如何展开自身工作。沉浸式工作态度、讲求方法的管理、成就他人、有容人之量……这些都是此次培训中所获得的感悟与成长。相信有了这些思想与感悟，公司管理层会有新的风貌展现，进而让工作更为顺畅，公司发展更为迅捷。

管理的头脑风暴培训作为欧风文化体系中的常态，公司通过对高层、中层、基层进行不断的、集中的头脑风暴培训，达到加强完善内部机制的目的。我们坚信：心在一起才是团队。