新的“社保入税”方案公布后，卫浴老板们不淡定了。

有的说，照章缴纳，明年30%的利润就没了，有的说，利润将被腰斩。

还有的说，如果要保持现在的利润水平，至少得涨价20%。

即将在明年实施的社保缴纳新规，对卫浴业究竟影响几何？

73%的企业

要多交7000亿社保

这两天卫浴妹的朋友圈里，个税改革以及社保新规，成了卫浴老板们最为关心的话题。

 

2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费，将由税务部门统一征收。

和老板们关联度比较高的是，明年起社保就要按照实际工资征收，不再按最低工资标准来缴纳。

 

注意，是统一征收，而不再是代收。

这带来的变化是：和其他部门相比，税务部门征管能力最强，最容易掌握用人单位的经营状况和工资发放情况，对那些不给员工上社保、不全额上社保的企业最方便做追缴。

江苏一企业因欠缴社保就被追征10年。

根据2018年《中国企业社保白皮书》，社保缴费基数完全合规的企业仅占27%，也就是说，将有73%的企业被新政策波及。

 

可以预见的是，随着这次改革的全面铺开，2019年会有一大批中小企业无法承受社保之重。降薪、裁员、倒闭，将会是相当一段时期内无可避免的。

大量并不够规范的中小企业倒闭，将会对就业市场造成一定冲击。

与此同时，兼并重组也将频繁发生。通过整合做大来提高竞争力、降低人工成本会是另一个方向的选择。

但这也意味着，中小企业的生存环境将更加艰难。

卫浴业是重灾区

30%的利润可能就没了

 

对此，卫浴妹采访了多家卫浴企业老板，发现利润下降并非虚言，然而，无奈的是，即使支出要增加，也不敢轻易涨价。

A：我们2/3的员工都是通过劳务派遣方式买农民工社保，月均160元，改正规社保后人均1500元。再直观点，社保正规支出约3%，利润的1/3没有了。

B：大概50%的利润没有了，中小企业估计比我们更惨，可能100%的利润都没有了。如果要保持现有的利润水平，要抵消社保改革带来的影响，我们至少要涨价20%。可我们哪敢轻易涨价啊……

你的利润

够不够明年交社保？

并非只有企业在承担重负，员工到手工资也要下降。有数据显示，个人税后工资因此会降低1.3%。

有老板非常悲观，认为社保改革后，部分中小企业受到影响会裁员或减薪，消费者收入减少，消费减少，导致利润降低。

有媒体测算，一个500人的卫浴厂，平均工资6000的话，以前是按最低基数缴纳，明年，这个工厂将要多交430万。

在这样一个循环里，员工和企业，担子都不轻松。

“我们厂有五六十号员工，原来一年净利润近200万，前提是约20%的员工按最低基数缴保险；如果所有员工全部足额缴五险一金，企业成本一年要增加150万，这对我们中小卫浴企业是一个致命的打击。”一个卫浴老板说。

是老板为你打工，

还是你为老板打工？

企业在整个中国经济的盘子里，贡献着非常大的力量。每个企业家都是挑着重担上路。

有数据显示，中国的小微企业贡献了全国80%的就业、70%左右的专利发明权、60%以上的GDP和50%以上的税收。

在卫浴行业里，大多数从业者只上过小学、初中，甚至还有部分没上过学的。如果没有卫浴企业解决就业需求，这些从业者都只能失业在家，靠着一点零工维持生计。

所以，对你的老板好一点吧。

如今卫浴老板都有一笔"血泪帐"。作为老板，企业是你的，该交的税要交，该付的工资不能不付，房租，水电，办公费等，一分也不能少，只要一天不关门，你就一天不能停止，到处找米下锅。今天有米，谁也不能保证永远有米，所以，老板即使赚了钱，也有危机感，没有赚钱，更是寝食不安，至于亏了本的，那彻骨的焦虑，外人怎么能够体验？

新制度下，这些卫浴企业会如何应对？我们将继续关注。